挎着印有红十字的AI医生药箱，坐在麻绳上，怒江“索道医生”抓住溜索呼啸而过，大峡像飞鸟一样越过怒江湍流。病当图为2011年2月16日，助理云南怒江州福贡县，数字邓前堆溜索过怒江给村民看病。飞刀视觉中国｜图

临床医学本科毕业的跨山应届生，就能成为“紧缺卫生专业人才”，AI医生踏进州市级三甲医院？怒江

在云南怒江，这是大峡真的。

根据怒江州卫生健康委1月3日发布的病当《2025年怒江州州级医疗卫生机构引进紧缺卫生专业人才公告》，22名紧缺卫生专业技术人员中，助理10名学历要求本科及以上，数字其余12名则是飞刀硕士研究生及以上。

与之相对的是，东部不少地方招聘医生，博士毕业早已成为基本要求，虽然部分岗位要求是本科，但也仅限于“具有正高级职称”的三甲医院主任。

“五年前，全州硕士研究生学历的卫生专业人才只有三四个人，现在有一二十位，但仍然没有博士学位人才。”对怒江州卫生健康委副主任蔡晋根来说，这是成绩，但更多的是感慨，“纵向比较我们进步很大，但是横向比较，哪怕相邻的州市，（卫生专业人才）都已经有博士了。”

即便如此，怒江此次引进紧缺卫生专业人才中，有的岗位仅1人报考，有的岗位还要在第二次公告中再次招聘。

怒江属“三区三州”深度贫困地区，地处西南边陲，医疗资源薄弱，人才问题更难短期解决。在这种背景下，怒江建设了基层卫生疫情防控能力提升（智慧医疗）项目（以下简称“智医助理”），期望用智慧化手段解决农村医疗卫生事业短板问题。

“强基层、补短板”是近年医疗改革的重点，2025年3月，国家卫生健康委主任雷海潮在人大记者会上表示，将进一步加强基层的信息化能力，大量应用人工智能辅助技术来提升基层服务能力和水平条件。《“十四五”全民健康信息化规划》也提到，重点支持脱贫地区、三区三州、中央苏区、易地扶贫搬迁安置地区的县级医院完善信息化基础设施配置。

“辅助诊断实际上是补齐了基层医疗能力不足的短板，应该关注什么、检查哪些项目、考虑什么病，系统有提示了。”蔡晋根对南方周末记者说。

大楼建好了，如何吸引人才？

你或许不知道怒江，但可能看到过一张照片——挎着印有红十字的药箱，坐在麻绳上，“索道医生”抓住溜索呼啸而过，像飞鸟一样越过怒江湍流。

“索道医生”是怒江就医不便的集中体现。直到2020年11月，怒江州才拥有第一家三甲医院——怒江州人民医院。当地新闻称这一天“不仅是怒江州人民