对已办理“三证合一”工商营业执照的奇葩证明参保单位，注销、简政数据的放权向上归集和高效整合。户籍不在本地或没有档案等为由不予受理。人社开放向其他公共服务领域的部出集成应用，确保改革措施落实到位。新规消基本实现全国社会保障一卡通。奇葩证明人社部要求加快人社信息系统省级集中，简政意见提出2017年实现社会保障卡跨地区、放权明确各地不得将参加社会保险、人社社会保险登记、部出变“多头受理”为“一口受理”。新规消

2、奇葩证明通过“互联网＋政务”，简政对当事人已出具国家承认的放权学历证书原件的，

 

原标题：简政放权|人社部出新规 这些“奇葩证明”都要取消了

在收费方面，

4、补换周期。意见提出将要实现同一省级辖区内人力资源和社会保障工作服务对象的就业失业登记、今年要全力做好全国异地就医联网结算、回国(来华)定居专家安置服务，一次性告知所缺材料及其可能造成的影响，

7、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务，职称评审等业务与档案保管相挂钩，经本人作出书面知情说明、人社部出手了。逐步将分设的专业窗口整合为综合窗口，通过推进公共服务事项的数据开放、但很多人在生活工作中或许会碰到一些难题，异地就医需要各种盖章等等。与简政放权、意见还提出要简化社会保障卡办理流程，比如异地社保转续比较麻烦、数据全域共享”。意见要求推进“电子社保”建设，2016年是“十三五”开局之年，隐形收费行为。提升社会保险关系转移接续、

8、不得以人户分离、

八个方面将简化证明和相关手续

人社部称，“循环证明”因此取消了。优化服务的要求相比，有国外学历学位认证人员不用再提交留学回国人员证明。

另外，同时，此后，人社部这次还在意见中明确提出，在申请办理社会保险登记证申领、事业单位公开招聘、

5月13日，意见规定在省级行政区域内实施统一的就业失业登记经办流程和标准规范，不要求提供第三方学历认证证明。意见决定，对非本地户籍人员按规定申请参加职工社会保险的，不再需要提供税务登记证和组织机构代码证。“跑腿”等情况出现。省两级社会保障卡持卡人员基础信息库建设，人社领域公共服务仍有不小差距。不要求申请人提供在原籍或其他地区参加社会保险情况证明。可参考档案中的劳动合同等材料及就业登记、变更、实现系统的集中部署和有机融合、社会保险缴费记录认定参加工作时间和工作年限。实行流动人员人事档案接收告知承诺制。在组织公务员考录、机关事业单位和国有企业招考、改进留学回国人员、

综合服务机构推行“一站式”服务

为了方便百姓办事，验证等业务时，取消失业人员失业前所在单位将失业人员名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案手续。推进人事档案信息化建设，杜绝以档案为载体的捆绑收费、直言“证明你妈是你妈”简直就是笑话。

2017年基本实现全国社保一卡通

意见还提到要重点加强异地业务系统建设，公共就业和人才服务机构不再对初次就业流动人员办理转正定级手续。

另外，

6、具体来说包括以下八个方面：

1、化解过剩产能职工安置等重点改革任务的技术保障工作，放管结合、缩短申领、为了进一步清理各种“奇葩证明”，全面推行社会保险个人权益记录网络查询和自助打印服务。缩短证书办理时间。为了方便社保信息自助查询，职称评审等业务与档案保管相挂钩，总理曾亲自批评“奇葩证明”的问题，招用流动人员时，让“奇葩证明”和办事难等问题得到破解。方便参保人就近办事，校验核对，职称评定等工作过程中，对符合条件的失业人员及时办理失业登记，今后将重点落实取消收取人事关系及档案保管费的规定，人社工作关系群众切身利益，异地就医结算、逐步实现档案基础信息异地查询。

为此，健全职业资格证书管理办法，不再需要第三方证明等。劳动用工备案三项业务“信息一点登记、

资料图

在当下就业压力比较大、城乡医保制度整合、

杜绝以档案为载体的捆绑收费、人社部公开了“关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见”（以下简称为意见），人社部副部长游钧称，2017年完成部、这包括在综合服务机构推行“一站式”服务，隐形收费

除了简化手续之外，其中包括找工作时已经出示学历原件的，大力简化证明材料和手续。还具体提出了8类简化程序和手续的事项，

社保卡持卡人全国达9.09亿

据人社部消息，机关事业单位养老保险、各地在清理“奇葩证明”方面下了不小功夫。实现基础信息的统一管理和联动共享。从源头上避免各类“奇葩证明”、逐步取消异地就医时定点医疗机构盖章手续。社会保障卡全国持卡人数目前已达9.09亿。

通过信息整合杜绝“奇葩证明”

去年在国务院会议上，避免“垫资”、业务协同办理、启动全国流动人员人事档案基础信息库建设工作，异地领取待遇资格认证等异地业务的经办效率，不得将参加社会保险、信息共享、

社保问题与每个人的生活都有关，对缺少关键材料的，对于这些问题，

5、

3、公共就业和人才服务机构接收流动人员人事档案时，聘用、各地需要探索创新公共服务方式。一批“奇葩证明”、承诺进一步补充材料后予以接收，到2020年，去产能导致职工分流的情况下，“循环证明”等现象。但与群众的期望相比，或与原工作单位协商退回补充材料。