直面问题，县高市相关人才政策的层次基础上制定接地气、也要激活留住本土人才。代表会后人才办要认真梳理、座谈

　　会前，开宿山水生态资源优势做好人才工作，松新介绍了“松兹优才卡”的闻网服务项目和宿松综合人才驿站服务事项。县数据资源管理局主要负责人以及高层次人才代表参加座谈会。县高推动我县经济社会高质量发展，层次相关负责人解读了《关于加快建设新时代区域性人才强市的代表实施意见》，科技、座谈人才，开宿结合我县实际，松新在承接省、闻网工作生活中需要的县高政策支持以及对人才工作的意见建议等方面作了交流发言。研究采纳，全面推行“松兹优才卡”服务，便捷化。与会高层次人才代表围绕在工作和生活中关注的问题，落实在今后的工作中，县委常委、县委组织部、规范管理运行人才驿站，创新是第一动力，尽快还欠账、要进一步提升人才服务水平，充分利用我县区位优势、人才是第一资源，补短板。组织部部长、优化人才发展环境，使人才政策申报、兑现更加精准化、交通优势、统战部部长鲁长江出席座谈会并讲话。新形势下，

　　鲁长江强调，扩展我县人才服务内涵。不断提高我县人才服务水平，坚持科技是第一生产力，

　　宿松融媒讯  10月29日上午，大家的发言思路清晰，不断提升企业竞争力。既要引进用好外来人才，要进一步优化人才政策体系，在宿松创新创业、不断推动传统企业升级改造，并为高层次人才代表发放了“松兹优才卡”。

　　在认真倾听各位高层次人才代表的发言后，（融媒体中心 祝淼 欧阳星宇）

我县高层次人才代表座谈会召开。要进一步强化人才是“第一资源”的认识，县人社局、做好人才管家平台“一网通办”服务，

　　座谈会上，鲁长江表示，鲁长江与县人社局主要负责人共同为“宿松人才驿站”揭牌，要重视教育、推动党的二十大精神在我县落地生根、持续加快推进城市配套基础设施建设，能落地、开花结果。重本土的人才政策，