领导干部要保持高尚的精神追求 正确对待做事与做官
三、领导要保持锐意进取的干部高尚官作风，创造性地破解各种矛盾和问题
锐意进取是保持保持高尚精神追求的重要表现，其中是精待否想创新、能创新、神追事会创新最为关键。求正确对对日照而言，领导当前正面临着实施蓝色经济区国家战略、干部高尚官加快建设海洋特色新兴城市等一系列机遇和挑战，保持更需要各级干部切实增强创新理念和创业精神，精待大胆探索，神追事努力开拓，求正确对敢于做前人没有做过的领导事，在攻坚克难中开创工作新局面。干部高尚官
要创新思路和方法，保持会干事，干成事，不出事。创新需要胆量，更需要有知识、有智慧，讲科学、讲方法，把握事物的特点和规律，不能一蹴而就，不能像在板上砸钉子，一锤子下去再看效果，而应该像拧螺丝一样，试探着拧，防止一下子搞歪了。
要把改革创新的成效作为干部业绩考核的重要内容，作为衡量干部能力素质的重要指标。要旗帜鲜明地支持改革者、鼓励创业者、批评空谈者、宽容失误者，努力营造鼓励创新、勇争一流的浓厚氛围，形成干事创业、创先争优的鲜明导向。
锐意进取是保持保持高尚精神追求的重要表现，其中是精待否想创新、能创新、神追事会创新最为关键。求正确对对日照而言，领导当前正面临着实施蓝色经济区国家战略、干部高尚官加快建设海洋特色新兴城市等一系列机遇和挑战，保持更需要各级干部切实增强创新理念和创业精神，精待大胆探索，神追事努力开拓，求正确对敢于做前人没有做过的领导事，在攻坚克难中开创工作新局面。干部高尚官
要创新思路和方法，保持会干事，干成事，不出事。创新需要胆量，更需要有知识、有智慧，讲科学、讲方法，把握事物的特点和规律，不能一蹴而就，不能像在板上砸钉子，一锤子下去再看效果，而应该像拧螺丝一样，试探着拧，防止一下子搞歪了。
要把改革创新的成效作为干部业绩考核的重要内容，作为衡量干部能力素质的重要指标。要旗帜鲜明地支持改革者、鼓励创业者、批评空谈者、宽容失误者，努力营造鼓励创新、勇争一流的浓厚氛围，形成干事创业、创先争优的鲜明导向。
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